COACHING
Coaching bedeutet für mich professionelle Begleitung und Beratung in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen. Mit neutralem Blick von außen die Ursache von Themen sichtbar zu machen. Gemeinsam hinzuschauen, zu reflektieren und zu ordnen.
KlientInnen ein Stück ihres Weges zu begleiten um sich zielorientiert mit folgenden Fragen auseinanderzusetzen:
„Wo stehe ich? Was will ich? Was hält mich ab? Was brauche ich?“
Angebote zu machen, ohne fertige Lösungen zu präsentieren. Den Prozess zu halten und zu ermutigen, die Lösung in sich selbst zu finden. Anzufeuern, wenn es "zäh" wird und ermutigen, ins "Tun" zu kommen.
PRIVATES COACHING
LEBENS
BERATUNG
(Wieder)Finden und Stärken von
Selbstbewusstsein/Selbstbestimmung/Eigenverantwortung
Abgrenzung und Unabhängigkeit
Neuorientierung und Neuausrichtung
Entscheidungsfragen - Zerrissenheit
Umbruch/Veränderungen/Krisen
Transgenerationale Weitergabe/Themen der "Kriegsenkelgeneration":
Unsicherheit, Schuld-und Schamgefühle, schlechtes Gewissen, (unbegründete) Angst, Wut, Trauer etc.:
Selbstbegegnung nach IoPT (Franz Ruppert)
Selbstfürsorge
Trauerarbeit
PAAR-
BERATUNG
Partnerschafts- und Beziehungskonflikte
Eheberatung
Stärkung und Weiterentwicklung der Partnerschaft
ELTERN-
BERATUNG
Familie als "Dream-Team“
Familienkonfliktlösung
Kinder als Symptomträger des Familiensystems
"Patchwork"- Themen
IHR
NUTZEN
Stärkung der Eigenkräfte und der Widerstandskraft
Mobilisierung vorhandener Ressourcen – es ist bereits alles da!
"Standhalten" und "Aushalten"
Abgrenzung und Grenzen setzen
Neue, selbstbestimmte Wege gehen
Innere Balance finden
Verbesserung privater und beruflicher Beziehungen
Krisen gut meistern
Veränderungen als Chance sehen
Freude an der Arbeit (wieder) herstellen
Klarheit und Orientierung
Perspektivenwechsel
Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Persönliche Weiterentwicklung
MEINE
METHODEN
Systemisch lösungsfokussiert
Ziel- und ressourcenorientiert
Systemische Fragetechniken
Aufstellungsarbeit im Einzelsetting mit Figuren/Moderationskarten
Selbstbegegnung in der Kleingruppe nach Iopt (Franz Ruppert)
Visualisierung
Imagination
Genogrammerstellung
Biografiearbeit
Persönliche Leitbilderstellung
Gerne biete ich Beratungen auch über Zoom an!
BERUFLICHES COACHING
BERUFS
BERATUNG
Konfliktlösung innerhalb von Arbeitsbeziehungen:
Führung/KollegInnen/Abteilungen/Teams
Erhalt oder Wiedererlangen der Arbeitsfähigkeit und -Freude
Erhalt oder Wiedererlangung der Arbeitsbewältigung bei Überforderung
Berufliche Entscheidungsfragen
Umgang mit Veränderungen
Berufsfindung
Berufswechsel
Wiedereinstieg nach Burn-Out, Karenz, Krankheit
FÜHRUNGS
KRÄFTE
Selbstführung
"Leadership-Skills"
Führungskompetenzen erweitern
Klare Rolle/Funktion/Identität
Führungkraft als Vorbild
"Vom Kollegen zum Chef"
Kommunikationskultur
Richtig Feedback geben
Schwierige Gespräche führen
TEAMS
„Gemeinsam erfolgreich im Team“:
Teamzusammenhalt und Teamstärkung
Team-Kommunikation verbessern
Teamzusammenführung (Onboarding)
Teamkonfliktlösung
SELBST
ERFAHRUNG
Im Rahmen von Ausbildungen
IHR
NUTZEN
Stärkung der Eigenkräfte
Mobilisierung vorhandener Ressourcen – es ist bereits alles da!
Abgrenzung und Grenzen setzen lernen
Neue, selbstbestimmte Wege gehen
Innere Balance finden
Verbesserung beruflicher und privater Beziehungen
Krisen gut meistern
Veränderungen als Chance sehen
Freude an der Arbeit (wieder) herstellen
Klarheit und Orientierung
Perspektivenwechsel
Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Persönliche Reifeentwicklung
Teamzusammenhalt
Gestärktes "Miteinander"
MEINE
METHODEN
Systemisch lösungsfokussiert
Ziel- und ressourcenorientiert
Systemische Fragetechniken
Aufstellung von Arbeitsbeziehungen im Einzelsetting mit Figuren/Moderationskarten
Visualisierung
Organigrammarbeit
Auftritt und Wirkung
Leitbilderstellung für Führungskräfte/Teams/Organisationen
Gerne biete ich Berufsberatungen auch über Zoom an!
MEINE
ARBEITSWEISE
Eine meiner Lieblingsmethoden im Coaching ist die Aufstellungsarbeit. Hier werden innere Bilder, die Sie über eine Situation, ein Problem oder ein Anliegen haben, nach außen verlagert und symbolisch durch Moderationskarten oder Figuren „sichtbar“ gemacht.
Ich erlebe diese Arbeit immer wieder als ungemein effizient und wirkungsvoll.
Meine Basisausbildung ist die ASOS© Aufstellungsarbeit und basiert auf dem Open System Modell® von Kambiz Poostchi, den Schulen von Bert Hellinger, Matthias Varga von Kibèd/Insa Sparrer, Hunter Beaumont u.a.
Vertiefen durfte ich die Methode „Aufstellung“ in einigen Fortbildungen bei Dr. Ursula Bryson in München.
Bei Prof. Dr. Franz Ruppert lernte ich seinen Ansatz der „Identitätsorientierten Psychotrauma-Theorie“ kennen. Wissen, Erfahrungen und Forschungen aus seinen Büchern, Seminaren und der Iopt-Ausbildung eröffneten mir neue Wege in meiner Beratungskompetenz.
Meine persönliche Reifeentwicklung bei seiner Kollegin Christina Freund in München prägte meine Arbeitsweise am meisten.
Das Gelernte, verknüpft mit meinen Erfahrungen, gebe ich in allen Beratungen und Coachings gerne an Sie weiter.