top of page
sandra_Kaiser-coaching_supervision_koppl, Sandra Kaiser Praxis, Thalgau, systemisches Coaching, Führungskräftecoaching, Leadership-Skills-coaching, Führungskraft als Vorbild, Mitarbeitercoaching, Resilienzcoaching, Teamcoaching, Onlinecoaching, Onboarding, Teamkonfliktlösung, Teamstärkung, Organigrammberatung, Teamtraining, Leitbilderstellung, Organisationsaufstellungen, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Emotionale Gesundheitsvorsorge, Selbstführung, Selbstmanagement, Vorbeugung psychischer Belastungsfaktoren im Unternehmen, Generationenmanagemen, Stressmanagement, Burn-Out-Prävention, Veränderung, Change, Arbeitsfreude, Psychische Gesundheit, Konfliktprävention, Rollenklärung, Aufgabenklärung, Supervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Peergruppensupervison, Online-Supervision, Psychologische Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Aufstellungen, Aufstellungsarbeit, Resonanzmethode, Selbstbegegnung, Transgenerative Weitergabe von Traumata, Kriegsenkel, Kriegskinder, Selbsterfahrung, Genogrammerstellung, Biografiearbeit, IoPt Franz Ruppert, Identitätsorientierte Traumatheorie, Entwicklungstrauma, Psychologische Beratung auf Grundlage der IoPT Psychotraumatheorie, Traumasensible Beratung und Begleitung, Traumaberatung, Traumaarbeit, Aufstellung mit dem Anliegen, Anliegenmethode, Bindungstrauma, Lebensberatung, Prävention, Paarcoaching, Paarberatung, Österreich, Salzburg, Salzburg Umgebung, Flachgau, Oberösterreich, Mondsee
Cacti

PRÄVENTION

Ich beobachte in sämtlichen Bereichen, in denen ich tätig bin, dass Menschen immer mehr an ihre persönlichen Grenzen stoßen. Sie fühlen sich getrieben und in ihrem persönlichen Hamsterrad gefangen. Burn Out ist in aller Munde, Freude an der Arbeit und „Arbeitsfähig-keit“ geht verloren.

 

Eine hohe Arbeitsbelastung allein macht aber noch kein Burn-Out-Syndrom. Vielmehr müssen Risikofaktoren hinzukommen, die aus der Art der Tätigkeit, aus dem privaten und beruflichen Umfeld sowie vor allem aus der eigenen Persönlichkeitsstruktur resultieren.

Gesundheitsmanagement auf Basis des Erfolgfaktors „Emotionale Gesundheitsvorsorge“ ist mir als Coach ein besonderes Anliegen.

Kraft = Gesundheit kommt aus mir selbst und ich bin selbst dafür verantwortlich lautet eines meiner Prinzipien

IMG_7540.jpg

DARUM GEHTS!

  • Stärkung eigener Ressourcen und Widerstandskraft

  • Stärkung der individuellen Belastungstoleranz durch Psychohygiene“

  • Wege zur gesunden „Selbstführung“

  • Konstruktiver Umgang mit Stress und Emotionen

  • Ein gutes „Miteinander“

MEIN GESAMTPAKET

FÜR SIE

Ihre MitarbeiterInnen werden von mir auf ihrem Weg zu mehr Lebens- und damit Arbeitsfitness professionell begleitet:

 

  • Gemeinsame Analyse der IST-Situation

  • Festlegung geeigneter Maßnahmen wie maßgeschneiderte Workshops, Einzelcoaching, Teamcoachings etc.

  • Durchführung der Maßnahmen

Sandra Kaiser Praxis, Thalgau, systemisches Coaching, Führungskräftecoaching, Leadership-Skills-coaching, Führungskraft als Vorbild, Mitarbeitercoaching, Resilienzcoaching, Teamcoaching, Onlinecoaching, Onboarding, Teamkonfliktlösung, Teamstärkung, Organigrammberatung, Teamtraining, Leitbilderstellung, Organisationsaufstellungen, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Emotionale Gesundheitsvorsorge, Selbstführung, Selbstmanagement, Vorbeugung psychischer Belastungsfaktoren im Unternehmen, Generationenmanagemen, Stressmanagement, Burn-Out-Prävention, Veränderung, Change, Arbeitsfreude, Psychische Gesundheit, Konfliktprävention, Rollenklärung, Aufgabenklärung, Supervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Peergruppensupervison, Online-Supervision, Psychologische Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Aufstellungen, Aufstellungsarbeit, Resonanzmethode, Selbstbegegnung, Transgenerative Weitergabe von Traumata, Kriegsenkel, Kriegskinder, Selbsterfahrung, Genogrammerstellung, Biografiearbeit, IoPt Franz Ruppert, Identitätsorientierte Traumatheorie, Entwicklungstrauma, Psychologische Beratung auf Grundlage der IoPT Psychotraumatheorie, Traumasensible Beratung und Begleitung, Traumaberatung, Traumaarbeit, Aufstellung mit dem Anliegen, Anliegenmethode, Bindungstrauma, Lebensberatung, Prävention, Paarcoaching, Paarberatung, Österreich, Salzburg, Salzburg Umgebung, Flachgau, Oberösterreich, Mondsee
Sandra-Kaiser-Salzburg_koppl, Sandra Kaiser Praxis, Thalgau, systemisches Coaching, Führungskräftecoaching, Leadership-Skills-coaching, Führungskraft als Vorbild, Mitarbeitercoaching, Resilienzcoaching, Teamcoaching, Onlinecoaching, Onboarding, Teamkonfliktlösung, Teamstärkung, Organigrammberatung, Teamtraining, Leitbilderstellung, Organisationsaufstellungen, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Emotionale Gesundheitsvorsorge, Selbstführung, Selbstmanagement, Vorbeugung psychischer Belastungsfaktoren im Unternehmen, Generationenmanagemen, Stressmanagement, Burn-Out-Prävention, Veränderung, Change, Arbeitsfreude, Psychische Gesundheit, Konfliktprävention, Rollenklärung, Aufgabenklärung, Supervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Peergruppensupervison, Online-Supervision, Psychologische Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Aufstellungen, Aufstellungsarbeit, Resonanzmethode, Selbstbegegnung, Transgenerative Weitergabe von Traumata, Kriegsenkel, Kriegskinder, Selbsterfahrung, Genogrammerstellung, Biografiearbeit, IoPt Franz Ruppert, Identitätsorientierte Traumatheorie, Entwicklungstrauma, Psychologische Beratung auf Grundlage der IoPT Psychotraumatheorie, Traumasensible Beratung und Begleitung, Traumaberatung, Traumaarbeit, Aufstellung mit dem Anliegen, Anliegenmethode, Bindungstrauma, Lebensberatung, Prävention, Paarcoaching, Paarberatung, Österreich, Salzburg, Salzburg Umgebung, Flachgau, Oberösterreich, Mondsee

IHR NUTZEN

Psychische Belastungsfaktoren der MitarbeiterInnen sind für ein Unternehmen auf Dauer nicht zu unterschätzen. Ihnen vorzubeugen ist gut investiertes Geld und erspart auf lange Sicht teure (Dauer-)Krankenstände oder im schlimmsten Fall den Totalausfall/(innere) Kündigung.

  • Freude an der Arbeit, Effizienz und volle Arbeitsfähigkeit stellt sich (wieder) ein

  • Die Kommunikation im Unternehmen/ innerhalb des Teams verbessert sich

  • Konflikten wird vorgebeugt, das „Miteinander“ wird gestärkt

  • Krisen und Veränderungen werden gemeinsam gemeistert und als Chance gesehen

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

bottom of page